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        1. corporate culture
          企業文化

          企業文化|我對星江源核心價值觀“善良 責任感”的理解

          發布時間:2021-01-26 08:25:59

          我對星江源核心價值觀“善良  責任感”的理解
          作者:星江源市場部龔詠雨
           
                  星江源企業文化:
           
                  企業使命:
                  幫助客戶控制成本,持續為客戶創造最大價值。
           
                  企業愿景:
                  成為一家有溫度的企業。
           
                  企業核心價值觀:
                  善良  責任感 
           
                  公司仍在創業前期,主要的任務仍然是求生存,必然很難有力量去追求企業文化,但我們仍然要框定一個文化目標,給自己一個航行的燈塔。
                  企業核心價值觀是兩個詞:善良、責任感。
                  善良指向對人,責任感指向對事。我們需要警醒:
                  企業主對員工是否善良?
                  企業對客戶是否善良?
                  員工之間是否善良相待?
                  每一個員工對自己的本職工作是否完全擔負了責任心?
                  企業對社會是否承擔了責任?
                  以上能表現在每一個小事上面,比如工廠在不能吸煙的地方出現了很多煙頭,我們要追問:
                  1.這是誰的“責任感”沒有兌現?
                  2.公司管理方面是否對此有規定,規定是否是人本主義的,是否對員工做了充分告知?是否會嚴格追究無“責任感”的人事?
                  3.追究無“責任感”的人時是否是善良的態度?是否可以出一期科學無痛苦戒煙的企業墻報?拓展出“一起戒煙”的員工活動?
                  善良、責任感都是人們接觸頻率極高的詞,大腦不再對此敏感,而作為企業文化我們要敏感對待,對此有高度自覺,用此標準檢查我們的每一項企業內的人和事,長此以往便會形成員工人人自覺的文化。 

           

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